如何赔偿公司破产的员工

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• 问公司破产员工赔偿，如何赔偿
  

  公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

• 问公司破产的员工应如何赔偿
  

  破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后，应当优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金费用。基本养老保险和基本医疗保险费用应当转入职工个人账户，法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。经济补偿以职工前12个月的平均工资为基础，按照职工在本单位工作年限每年支付一个月的工资标准支付给职工。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向职工支付半个月工资的经济补偿。此外，公司所欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金，应当转入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，也应当优先支付破产。

• 问公司破产如何赔偿公司员工工资
  

  政府不赔偿公司的破产工资。公司需要偿还其破产财产，但政府没有义务偿还。公司需要偿还破产费用和共同利益债务；员工工资、社会保障费、补偿等费用；以及其他社会保障费用和欠税；以及普通破产债权。

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