公司破产如何赔偿公司员工工资

大家都在问查看更多

• 问员工如何赔偿公司破产
  

  公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

• 问如何赔偿公司破产员工
  

  《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司破产员工如何赔偿
  

  根据我国劳动合同法的规定：用人单位被依法宣告破产的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的按照半个月工资的支付经济补偿。同时，上述规定的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。请问您在单位工作了多长时间按照上述的计算方法计算即可。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  公司破产员工工资怎么赔偿

  1,064人已观看

• 0'49
  公司破产员工赔偿问题

  1,482人已观看

• 0'57
  公司申请破产员工赔偿

  1,991人已观看

• 1'20
  公司破产员工有赔偿吗

  2,818人已观看

相关普法查看更多

• 
  破产公司员工如何赔偿

  262人已浏览

• 
  公司破产员工如何赔偿

  426人已浏览

• 
  公司破产如何赔偿员工

  174人已浏览

• 
  公司破产员工如何赔偿

  169人已浏览