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(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为...
关于这个问题,赔偿的项目与标准是统一的,具体的数额必须根据实际情况再确定。另外提出赔偿时,必须有相关凭证依据。当然,也可以根据实际情况,双方...
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建议由派出所出具司法鉴定委托书,去鉴定是否构成轻伤,如构成轻伤,对方涉嫌故意伤害罪,面临三年以下有期徒刑或者拘役,等出院后,可以去评残,构成伤残等级的,可以提起民事赔偿诉讼,就赔偿的内容而言,包括医疗费、伤残补偿金、被抚养人生活费、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费、伙食补助,还有精神损失费等。
根据你所说的伤情、康复期间)薪水按原待遇发放,一切都是白搭,如果无伤到骨头的话,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,如果单位不申请的话,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请、住院期间伙食补贴费按你们当地准则发放; 2,这个很关键。停工留薪期内需要护理的由单位负责,也是所有问题的前提,停工留薪期内(工伤治疗.如受伤被认定为因工受伤.等伤情稳定后能够申请劳动本领判定; 3,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4,具体的等级要看劳动本领判定结论,联盟《工人工伤与职业病致残程度判定准则》的限定,以我个人的工作经验,我只能根据工作经验大体估计一下,估计很难达到伤残等级。当然我说了不算; 5,不申请工伤认定,能够追问或直接拨打12333询问一下当地劳动部门1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,医药费由用人单位全部垫付,判定工伤等级.有什么不明白的
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定,如有需要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清单
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