辞职有哪些情形

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• 问劳动者可以随时辞职情形有哪些
  

  劳动者通用人单位没有签订劳动者同的，劳动者可以辞职。 1.由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 2.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。扣押劳动者身份、资质、资历等证件的。低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的。 3.用人单位未依法缴纳社会保险费的。应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的。

• 问员工可以随时辞职的情形有哪些？
  

  员工可以随时辞职的情形 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问合同制企业员工辞职情形有哪些
  

  员工辞职的主要情况是： 一、劳动者未受劳动保护的； 二、用人单位拖欠或克扣工资； 3、用人单位不向劳动者缴纳社保； 4、用人单位侵犯劳动者权益的； 五、合同无效等。

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