咨询如果视为撤回仲裁申请处理接下来怎么办呐？-法师兄

咨询如果视为撤回仲裁申请处理接下来怎么办呐？

2022-06-23

关于视为撤回仲裁申请处理，如果是商事仲裁的，可以再次申请仲裁；但是如果是劳动争议仲裁的，仲裁委员会对再次劳动争议仲裁的申请将不予受理。根据《仲裁法》的规定，如果当事人申请撤回仲裁申请，或被按撤回申请处理的，当事人仍然可以按仲裁协议申请仲裁。但是，如果是属于劳动争议仲裁，则根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，在当事人被按撤回仲裁处理后，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人可以依据劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书，直接向法院提起民事诉讼。

相关问答

问劳动仲裁裁决撤销申请被驳回怎么办呐

答

当事人只对不予受理、对管辖权有异议的和驳回起诉的裁定享有上诉权，另外，对不服破产申请的裁定也有上诉权，除此之外，劳动仲裁裁决撤销申请被驳回，...
问视为撤回申请劳动仲裁是什么样子

答

1)撤回仲裁申请必须由仲裁申请人及其法定代理人或者经过特别授权的委托代理人提出 2)撤回仲裁申请须采取书面形式 3)撤回仲裁申请的时间，须在...

我国劳动法第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果调解失败，当事人一方要求仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，人民法院应当以劳动仲裁为前置程序，受理劳动争议案件。现就劳动者与用人单位劳动争议提起仲裁时应提交的材料和程序进行说明。申请劳动仲裁时间劳动争议申请仲裁时间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。时效中断因当事人一方向对方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。时效中止因不可抗力或有其他正当理由，当事人一年内不能申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。四、特殊时效劳动关系存在期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。五、提交劳动仲裁书面资料1、劳动仲裁申请书的内容包括：（1）员工当事人的姓名、职业、地址和工作单位、联系电话；企业名称、地址和法定代表人姓名、职务、联系电话；（2）仲裁请求及所依据的事实和理由；（3）证据、证人姓名和地址。2、申请人和被申请人的身份证明：（1）申请人身份证原件及复印件；（二）申请人法人登记材料；3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的相关证明。4、其他相关证据材料复印件和证据清单。5、如需委托代理人，应同时提交授权委托书。授权委托书应当注明委托人的基本情况、委托事项和权限。委托权限包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、和解的，委托人必须逐项列出。