劳动争议仲裁怎么申请，咨询

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• 问劳动争议怎么申请仲裁
  

  用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人可以根据《劳动法》的规定向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》，包括：1。劳动者姓名、性别、出生日期、民族、地址和联系电话。2、用人单位名称、地址、法定代表人姓名和职务。仲裁请求及所依据的事实、理由。4、证据来源、证人姓名和住所。5、发送单位名称。在提交《劳动仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会提交以下材料：1、身份证复印件；2、劳动关系相关证明；其他证明材料。3、申请人是用人单位的，应当提交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证；有委托代理人的，提交授权委托书（可自行处理，不请代理人）。

• 问劳动争议仲裁怎么申请
  

  （一）因确认劳动关系而产生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；（三）因除名、辞退、辞职而产生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而产生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿而产生的争议；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议仲裁咨询什么方式最有效
  

  劳动合同纠纷咨询是为用人单位和劳动者的劳动合同纠纷提供的咨询服务。劳动争议，又称劳动争议，是指劳动法律关系双方，即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或者劳动合同履行过程中，就劳动权利和劳动义务关系产生的争议。

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