相关法规
相关问答
根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30天书面通知事业单位,可以解除聘用合同。根据国务院《事业单位人事管理条例》,事业单...
事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职...
大家都在问查看更多
事业单位的员工退休,不区分试用期还是正式期,30天前书面通知使用者,可以解除录用合同。根据《事业单位人事管理条例》第17条事业单位工作人员30天前书面通知事业单位,可以解除录用合同。根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位和初次就业的员工和事业单位签订的录用合同期限在3年以上的,试用期为12个月。
事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十九条规定,自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
根据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
861人已浏览
379人已浏览
832人已浏览
423人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询