公司培训被黑心的应该怎么办-法师兄

如果我没有记错的话，曾经有一项规定，是说，员工在进行入职培训的时候，公司不得已任何形式跟借口要求员工给付培训费。你可以打电话去劳动局咨询一下。广州劳动保障政策法规咨询电话：12333星期一至星期五8:30-17:30都是正常接听咨询的。黑心公司，就建议你网上曝光，反正他们干那些缺德事，还怕被人知道吗？

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员工培训就是给新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。（一）培训种类与方式 1、职前培训职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环...

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1、建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁维权。 2、证书应当归参加培训的员工，公司如扣押则违法。 3、《劳动合同法》规定：用人单位为劳动者提供...

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法收取劳动者培训费、押金或者服装费等之类的，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以到劳动局进行投诉，要求用人单位归还非法扣押的培训费等。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

培训的期间也应当是由工资的，但是你这个举证可能是有困难的，往往实务处理中不向法律条文规定的那么简单。可以去劳动监察大队进行投诉。能不能保障自己的权益就是还要看你们的证据收集情况，你知不知道具体怎么操作？这样吧，我现在正好有时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。

按《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工者有义务对劳动者进行常规岗位培训，即是说劳动者不需为常规培训支付费用。该法还有第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”公司是否有权收取专项培训费，先要看你所签定的协议；如果该公司提供的协议是明显不利于劳动者一方，可以向当地劳动人事部门申请调解、仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。