公司扣押培训费怎么办-法师兄

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法收取劳动者培训费、押金或者服装费等之类的，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以到劳动局进行投诉，要求用人单位归还非法扣押的培训费等。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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1、建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁维权。 2、证书应当归参加培训的员工，公司如扣押则违法。 3、《劳动合同法》规定：用人单位为劳动者提供...

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培训的期间也应当是由工资的，但是你这个举证可能是有困难的，往往实务处理中不向法律条文规定的那么简单。可以去劳动监察大队进行投诉。能不能保障自...

企业不得以任何借口扣留劳动者工资，也不得以任何借口要求你交纳保证金等。培训就是借口。因为无实际培训，再有就是只工作两天，还有一天是实习（实习也要付工资），是不可以要求培训费的。而且培训如果是在单位进行是免费的，如果是外请专家培训才要付费。所以，你与用人单位协商，要求退回你的钱。如果协商不成可到劳动监察部门举报。留好证据。

单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的，可以要求你承担培训费用，否则不用赔单位费用《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的，建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成，可以去劳动监察大队反应情况