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我国的抚恤金分为两种，一种是发给伤残者本人的，另一种是发给死者家属的。这两种性质的抚恤金在遗产继承中的结果是不同的，应分清情况，区别对待。 ...
法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。 3、对于丧葬费：丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用，...
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（1）丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。 （2）抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。抚恤金可以作为遗产。 （3）丧葬费首先是用于丧葬，丧葬费多余下的，这些费用应该是给死者家属的，所有权是死者家属共有，并不存在继承问题。 （4）据你所述，需要了解这22个月的工资具体是怎样的赔偿？如果是抚恤金，可以进行继承，在没有遗嘱的情况下按照法定继承进行继承，儿媳没有法定继承权。而你所谓的“听说”，是否有确凿的证据证明呢？没有证据的情况下，只能按照法定继承的程序走。
丧葬费及抚恤金并非死者死时的个人财产，因此不属于遗产。丧葬费实质是对死者亲属的一种补助，享有分割抚恤金及丧葬费的人应该是死者的近亲属即死者的父母、配偶及子女，还有就是依靠死者扶养的人。因此，对抚恤金及丧葬费进行分割，不能像分割遗产一样均等分割，而应优先照顾死者生前对其进行扶养并丧失生活来源的近亲属。
丧葬费和抚恤金分配问题 关于丧葬费：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。 其计算公式为：丧葬费赔偿额＝事故责任人所在地上一年度职工月平均工资× 6个月 关于抚恤金：最高人民法院办公厅、公安部办公厅《关于交通肇事的补偿和抚恤问题的函》中指出：职工因交通事故残废……除了肇事单位根据肇事人所负责任大小发给一定补偿费之外，原单位仍应按照劳动保护条例规定发给抚恤费。民政部《关于军人、机关工作人员因交通事故死亡抚恤问题的通知》中规定：“军人、机关工作人员因公乘坐车船、飞机发生意外事故死亡或因公外出(包括上、下班途中)被车辆撞死责任又不在自己的，除由有关部门按照有关规定发给保险金或赔偿金外，仍由民政部门按照因公牺牲的标准发给家属一次抚恤金。”“军人、机关工作人员乘坐车、船、飞机发生意外事故死亡(严重违法不包括在内)，除按有关规定处理外，民政部门仍可按照病故抚恤标准发给其家属一次抚恤金。”民政部、财政部《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属社会困难补助暂行规定》中指出：“国家机关、事业单位工作人员死亡后，遗属生活困难的，遗属补助费按应享受遗属补助的人数的标准计算，其总额不得超过死者生前工资”，“遗属在享受定期补助后，当遇上特别困难，死者生前所在单位还可酌情给予临时补助”，“遗属生活困难补助费用，由死者生前所在单位的经费内支付”。
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