个人交社保和单位交社保有什么区别

大家都在问查看更多

• 问社保个人交和单位交有什么区别？
  

  1.个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 2.按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 3.养老保险单位承担20%，个人承担8%； 4.医疗保险单位承担8%，个人2%； 5.失业保险单位承担2%，个人1%； 6.生育保险0.7%全由单位承担； 7.工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 8.注意：职工个人不承担生育和工伤保险 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳，个人是需要交纳的。rn其中：单位交纳2%、个人交纳

• 问单位交社保和个人交有什么区别
  

  1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。 在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。 2、个人不能享受工伤保险待遇。 工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。 3、个人购买无法获得失业保险。 同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。 4、个人购买社保无法获得生育津贴。 用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。 5、限制不同。 个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。

• 问个人交社保与单位交社保有什么区别？
  

  一、缴纳社会保险的种类不同，很多员工知道在职时公司会为我们缴纳五险一金，但对于灵活的就业者来说，可以缴纳的只有养老和医疗保险两种，因为不能按照规定缴纳其馀三险一金。二．公司员工缴纳社会保险是强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条，社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实施社会统一。用人单位和工人要依法参加社保，缴纳社保费。3、缴纳比例不同的五险一金缴纳总额＝社会保险缴纳基数×（养老保险缴纳比例医疗保险缴纳比例失业保险缴纳比例公积金缴纳比例）3元大病医疗保险其中养老、医疗和失业都由个人和企业按一定比例共同缴纳（各地社会保险缴纳比例略有差异）一般来说，企业所占的比例大，以北京为例：1、养老保险缴纳比例19％，个人缴纳8％2、失业保险缴纳比例0．8％，0．2％3、医疗保险缴纳比例9％，个人缴纳比例为1％，个人和医疗保险缴纳比例大部分。4、支付保险种类和比例不同，计算退休时退休待遇不同，社会保险局相关负责人表示，女性保险人员退休后领取养老金的年龄是否不同，职场女干部一般为55岁，女性劳动者为50岁，个人为55岁，男性保险人的退休年龄相同，现在为60岁。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  挂单位交社保和自己交有什么区别

  14,138人已观看

• 1'15
  灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别

  24,419人已观看

• 1'07
  社保自己交与单位交有什么区别

  11,812人已观看

• 0'59
  个体交的社保和职工社保有啥区别

  6,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位交社保和个人交社保有什么区别?

  474人已浏览

• 
  个人交社保和单位交社保有什么区别

  308人已浏览

• 
  个人交社保和单位交社保的区别

  11,899人已浏览

• 
  个人交社保和单位交的社保有什么区别

  436人已浏览