相关问答
1、国家有规定上夜班有夜班补贴。 2、该规定称，凡因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。提高后具体的...
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排...
大家都在问查看更多
国家规定的加班补贴随加班时间不同而有差异。一般情况下安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
从市人社局获悉，我市今年高温津贴和往年一样没有变化从事室外作业(日最高气温达到35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下室内作业的人员，高温天气期间，工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放若有用人单位拒发高温津贴的，劳动者可向用工所在地的人社部门投诉，逾期不发将处2000元~10000元的罚款 发放标准 目前，我市采取按高温工作日津贴的方式领取高温补贴其中，根据气象部门发布的高温天气，具体有三种发放标准 第一种：高温天气在35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放； 第二种：37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放； 第三种：40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的补贴
用人单位经职工同意不安排年假或者安排职工年假天数少于应休年假天数的，应当在本年度内按照当日工资收入的300％支付未休年假工资，包括用人单位在正常工作期间支付的工资收入。 用人单位安排职工休年假，但因本人原因书面提出不休年假的，用人单位只能在正常工作期间支付工资收入。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
527人已浏览
312人已浏览
175人已浏览
网友热门关注
