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生育保险由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳生育保险费;所以劳动者离职后,无法以个人名义缴纳生育保险,需找到新的用人单位挂靠缴纳,各地政策...
首先,老师罚金是违背行政处罚法的。其借口是: 一、老师无权设定行政处罚。罚金是行政处罚的一种,而行政处罚只能依据行政罚金法的限定,由法律、法...
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虽然学校可以为你爱人转为正式编制创造条件,但转为正式编制不是学校的职权范围,学校不能单凭自己的决定把你的爱人转为正式编制,所以实施起来有一定的困难,也不可能用法律手段强制执行。在你的事件中学校确属违约,你可以要求学校承担违约责任,或者可以解除双方的协议,到别的地方另谋高就。当然,协商解决是最好不过的了。
【第十条】学生或者未成年学生监护人由于过错,有下列情形之一,造成学生伤害事故,应当依法承担相应的责任:(一)学生违反的规定,违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律,实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的;(二)学生行为具有危险性,学校、教师已经告诫、纠正,但学生不听劝阻、拒不改正的;(三)学生或者其知道学生有特异体质,或者患有特定疾病,但未告知学校的;(四)未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况,监护人知道或者已被学校告知,但未履行相应监护职责的;(五)学生或者未成年学生监护人有其他过错的。
一直不交社保,申请不受理可以向劳动监察投诉。对于用人单位不缴,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。对于公司不缴社保,当地仲裁委员会不予受理,劳动监察和社会保险费征收稽核部门一定会受理,可以向劳动监察或者社会保险费征收稽核部门投诉。
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