相关问答
认定之后申请伤残等级鉴定,这个简单就只交两百元,然后鉴定医院后照片什么的要点钱,你可以自己先垫付,拿到伤残等级书之后,直接请律师到劳动局申请...
现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时,办理正常退休,享受退休待遇。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工...
大家都在问查看更多
第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由此可以看出,只要你在一年内向当地的劳动保障部门提出申请工伤就可以了,也可以拿到书
认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向社保局提出,由社保局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
工伤鉴定完成后不回公司工作不一定认定为旷工。因为工伤鉴定后停工留薪期满的,应当上班,不上班的视为旷工; 但如果员工伤情确实严重,工伤鉴定后仍需治疗,可以不上班,申请延长停工留薪期限。在这种情况下,不上班不能视为旷工。 工伤鉴定后不上班是否旷工与工伤鉴定没有必然联系,停工留薪期是否到期有关。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
168人已浏览
164人已浏览
140人已浏览
123人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询