九级工伤，伤残等级的赔偿标准是多少啊？

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• 问工伤九级伤残赔偿标准是多少啊
  

  律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

• 问工伤九级伤残赔偿标准九级伤残赔偿标准是多少
  

  工伤九级伤残，应该赔偿7个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额，要根据工伤职工的年龄、工资标准及当地所规定的工伤赔偿标准才可以进行具体计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，9级伤残的为本人工资的 9个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，在依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！

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