北京市工伤赔偿标准有哪些

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• 问北京工伤赔偿标准有哪些？
  

  一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以上是2017北京市工伤赔偿标准

• 问北京市工伤赔偿标准?
  

  供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（以本市职工月平均工资60%—300%确定）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。

• 问北京市工伤赔偿标准
  

  1、一次性伤残补助金赔偿金标准为11个月的本人工资； 2、一次性伤残就业补助金标准为6个月的北京市上一年度职工月平均工资； 3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时9个月的北京市上一年度职工月平均工资； 4、基本工伤赔偿费用：医疗费、住院伙食补助费、误工费(停工留薪期待遇)、护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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