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如果单位交了职工社保,认定工伤后,相关费用直接由工伤保险报销n单位没交社保,相关费用由单位承担n可以到单位所在地社保局咨询相关赔偿标准n如果...
1、工伤社保是赔偿给职工本人的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗...
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一般来说,社保部门的赔偿基本是合理的,不足部分可以要求用人单位赔偿。 职工因工致残被鉴定为10级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(1)一次性工伤医疗补助金:1个月的本人工资;(2)一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。职工本人月缴费工资低于实际工资的,月缴费工资与实际工资的差额部份,由用人单位承担赔偿责任。
社保补偿19个月工资,单位补偿25个月工资。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
工伤待遇:1、一次性伤残补助金:8个月本人工资2、一次性伤残就业就业补助金和一次性伤残医疗补助金:8个月社会平均工作。以离职为条件。倒闭补偿:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(每工作一年补偿1个月工资)(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。因为工伤待遇的第2部分未享受,现公司倒闭,请持相关工伤证明向劳动局咨询如何补偿。
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