双手食指指甲没有了算几级工伤-法师兄

双手食指指甲脱落不构成伤残等级。根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级“5.10十级”的规定，职工工伤手指伤残，可因为“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”；“指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上)”；“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”评定为十级伤残，但食指指甲脱落尚未达到标准规定的伤残程度，不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;6)指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上)12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

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等您的伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按...

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九级左右.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要...

你这个情况应该是10级。10级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。工伤赔偿：国务院2004年实施的旧的《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。老板不闻不问，这种情况直接申请劳动仲裁，可以要求进行经济补偿。如果仲裁结果不满意直接找律师到法院起诉，现在很多律师最爱打这样的官司，稳赢不输，就是收费有点黑。

可能是9级伤残。具体伤残级别，需要进行劳动能力等级鉴定。建议先申请工伤认定，用人单位依法应在事故发生三十天内申请工伤认定，如用人单位未依法认定，劳动者应当在事故发生一年内申请工伤认定，如错过了该时间，则无法认定工伤。然后再进行伤残等级鉴定，根据鉴定的等级及你本人工资标准，主张工伤保险待遇，如用人单位缴纳的社保，则由工伤保险基金及单位共同承担，如用人单位未为你缴纳社保，则工伤保险基金支付的部分，也应由用人单位承担。

根据你的叙述，凭经验判断，你能构成9级工伤。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。现参照国务院2011年1月1日实施的新的工伤保险条例相关规定作简单的说明: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 4、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 5.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。