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公司没有签劳动合同如何赔偿

2022-02-17
劳动关系自用工之日起成立,未及时签订劳动合同需要,从用工之后第二个月起支付双倍工资,最长11个月,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你所在公司明显违法用工,离职时应以公司违法用工为理由提起离职,然后收集证据,提起劳动仲裁,可以为自己争取到转正工资差额、11个月工资以及每满一年一个月的赔偿金。

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