法院如何判决公司解散？-法师兄

根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件：一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存立等情形。二、提起诉讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为这里的其他救济手段，应主要是指公司内部的救济手段，即原告应当用尽公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下，才可选择诉讼的手段。起诉时，原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。三、原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以是一个股东，也可以数个股东合计持有10%，以起诉之日为准。

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判决公司解散属于司法强制解散，是指公司经营存在显著困难、重大损害或董事、股东之间存在僵局；因此，当公司机构无法按照法定程序做出决定，陷入无...

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1、成立清算组。公司章程规定的营业期届满或者公司章程规定的其他解散原因发生时，或者股东大会决议解散时，应当按照《公司法》的规定，在15天内成...

法院已判决公司解散，然而公司不自行清算，有关当事人或者单位可以向法院申请启动破产清算程序，成立清算组。法院会根据实际的情况，开展破产善后工作，清算所欠的工资等。没有时间限制。法律链接：《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

股东向法院申请解散公司，当由持有公司全体股东表决权超过10％的股东提出。提起解散公司诉讼的原因是经营管理严重困难，公司继续存在会给股东利益造成重大损失。