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上司逃走后,劳动者可以向公安机关报警,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向人民法院起诉。老板逃跑了,可能涉嫌恶意拖欠工资,可以向当地公安机关报警...
拖欠工资时间超过一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引起争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制,可申请劳动仲裁。否则,超过...
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)
多少的工钱,为什么拿不到,这是可以要回的,有证据的话申请劳动仲裁也可以。
公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是及时知会公司,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会公司,扣款不超过拖欠的工资数额,并有证据证明,公司即使报警,不会构成刑事犯罪。 建议职工立即向劳动监察投诉,在劳动监察主持下交付货款,结算工资。
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