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国家法定企业职工的退休年龄为男性60岁以上,女工50岁以上,女干部55岁以上。女性的退休年龄一般低于男性。随着国家平均寿命的增加,女性的平均寿命比男性长。让女性在黄金时期退休,不仅是对国家人力资源的极大浪费,也是女性社会资源的巨大损失,也是对个人才能、经济等方面的巨大损失。随着社会的发展,大量女工普遍受过高等教育,精力充沛,热爱工作,努力工作,完全满足当前的工作要求,统一延长到55岁,符合当前国家的实际情况。延长女工退休年龄可以借鉴国际经验。据了解,1999年,世界上只有8个国家(地区)仍然维持女性50岁退休,约有98个国家实行男女同龄退休,约占60个国家%。我们是一个繁荣的社会主义国家,我们提倡男女平等,保护妇女的合法权益不能成为空口号。
男性年满六十周岁;女性年满五十周岁。专业技术人员,根据工作需要也可以在55周岁退休,关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。
工人退休年龄新规定: 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
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