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是的,我国公司法规定,公司每年必须从税后利润中提取10%作为法定公积金,这就是盈余公积金,资本公积金是非经营活动所产生的收益,包括股本溢价、...
法定盈余公积金是必须要提取的,如果是任意盈余公积金的话就不用。法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金,它的提取顺序在弥补亏损之后,按当...
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1、你申请商贷,可以按“冲还贷”方式每年一次提取公积金。 2、需要你自己去公积金管理中心申请,资料齐全提现的话,当时就可取得现金。 3、需要的资料各地略有差异,但一般要求提供:单位出具的提取证明、购房合同、贷款合同、身份证,有的地方可能要求提交银行出具的当年借款对账单。
公积金是法律规定单位必须给职工交的 判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见,为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此,《住房公积金管理条例》第20条特别规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴” 此外,《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”可见,如果单位抱有从众心理或者侥幸心理,不遵纪守法,将付出沉重代价。
《》第二十四条规定:职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)迁出所在的市、县或者出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工的,应当同时注销职工住房公积金帐户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额;无继承人也无受人的,职工住房公积金帐户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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