工伤怎么赔偿?

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• 问工伤怎么赔偿工伤赔偿标准
  

  1、当地可以做工伤认定与劳动能力鉴定2、劳动能力鉴定申请，许提供：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定、医疗保险契约定点医疗机构诊治工伤的材料。3、工伤赔偿包括；医疗费用、住院伙食费用、交通费用、停工留薪待遇、伤残待遇。具体数额每个地方都有不同的标准。4、工伤实行无过错原则，就是说无论你有没有过错，单位都要赔偿你的。

• 问工伤赔偿，工伤赔偿金怎么算？
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤赔偿的标准工伤赔偿标准工伤赔偿怎么赔
  

  工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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