工伤赔偿应怎么计算？

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• 问工伤赔偿的月工资应该怎么计算
  

  根据《工伤保险条例》规定：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤赔偿怎么计算
  

  工伤赔偿计算：护理费＝统一地区上年度员工月平均工资×50％／40％／30％一次性死亡补助金＝上年度全国城镇居民人均可支配收入×20配偶抚养亲属抚恤金＝工伤员工生前本人工资×40％葬礼补助金＝当地社会平均工资×6其他。

• 问工伤赔偿怎么计算？
  

  一次性死亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按员工本人工资计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算 一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金、生活护理费按上一年度社会平均工资计算。住院伙食补助费的计算标准为30－每天50元。

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