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公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资...
非法,为防止新型冠状病毒疫情蔓延,未经批准设卡拦截、断路堵车,严重者还可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十七条、第一百一十九条的规定...
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接种狂犬疫苗一般来说是可以用医保卡刷卡的,具体的还是要看当地的情况再决定。有许多地方的农村合作医疗和居民基本医疗将狂犬疫苗接种列入了单病种的特殊付费范围,可以报销部分费用。参加医保的犬伤患者,符合基本医疗保险待遇享受条件的,在指定的医疗机构发生伤口处置、注射人用狂犬疫苗(含疫苗费)的门诊医疗费用,由统筹基金按每人份不超过200元的标准限额支付。费用在限额标准以内的据实支付,超出部分由参保人员个人承担。
法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知决定员工集体降薪,不合法。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
瘟疫流行期间快递正常运输。1月31日,国家邮局正式发布《疫情预防管理期间营业网站操作规范(建议版)》,要求快递企业与当地卫生部门合作开展疫情预防管理期间营业网站的快递服务。公告要求快递公司严禁收寄野生动物,但生冷产品在此期间不建议发送,主要考虑消毒问题。《疫情预防管理期间营业网站操作规范(建议版)》要求快递企业严格执行收货检查制度,规范要求,营业员收货类邮件时要严格检查内部。严禁收寄野生动物,避免禁寄物品流入寄递渠道。对于客户发送的生冷物品,由于邮件快递消毒等因素,不建议在此期间发送。个人寄往疫情重点地区的医疗用品,用具和药品等,要在系统中录入交寄物品内件属性,并进行妥善包装,确保邮件快件寄递安全。另外,公告还要求有送货服务的网站,根据当地政府部门的疫情预防管理要求,制定送货作业安排,确保邮件快递的及时送货(遇到特殊情况,必须立即向当地邮政管理部门报告)。投递人员要正确佩戴口罩做好防护,到岗和归班都要进行体温检测。在发送邮件快递之前,请联系收件人,确定发送方式,尽量发送到智能快递箱,避免感染风险。
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