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发生工伤怎么举证证据

2021-10-23
工伤保险条例》规定认定工伤的工人举证责任,即工人应提供符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定认定条件的证据,首先工人应提供证据证明与用人单位存在劳动关系,其次工人应提供证据证明工人在事故中受伤,再次提供证据证明工伤在工人工作时间、工作地点、工作原因发生的,最后应提供工人医疗诊断证明或职业病诊断证明。个人提供的可证明劳动关系的证据主要包括银行卡、工资表、使用者发行的可证明身份证明、服务证明、胸卡等工人填写的使用者招聘的注册表、注册表等、工作记录、工作纪律、工人、同事的书面证明。员工无需提供上述所有材料,但至少必须提供一种材料,以确定劳动行政部门有劳动关系。在工伤认定中,对劳动关系存在争议的,可以申请劳动争议仲裁

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《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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