工伤标准工伤赔偿标准

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• 问工伤赔偿标准？工伤赔偿标准？？
  

  工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问工伤工伤赔偿标准标准
  

  如果单位同意跟你协商解决，可以去做一个伤残鉴定，根据伤残等级按照工伤项目赔偿的标准跟单位进行协商。伤残等级不一样，工伤赔偿的也不一样。具体数额须结合本人工资及其他因素确定。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。 但是如果单位不同意协商解决，则做出的伤残鉴定也不能够用，因为工伤有专门的劳动能力鉴定委员会对伤残进行鉴定。你需要先去申请工伤认定，工伤认定通知书做出以后去申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定的伤残等级确定赔偿的项目和数额。另，如果你没有跟单位签订过劳动合同，还需要在工伤认定前先申请事实劳动关系确认。

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  具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定，一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等，具体报告结果确定。请问具体是什么原因受伤的呢？您是否有和用人单位签订劳动合同？您现在伤势恢复的如何？您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢？。

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