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合同变更是否有溯及力要看当事人的约定。合同遵循意思自治原则,当事人可以约定合同变更的条款对合同变更前的行为有效或者无效。根据《民法典》第五条...
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附生效条件的合同是否有溯及力视情况而定: 1.附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效; 2.附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。 附条件的民事法律行为,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
附生效条件的合同是否有溯及力视情况而定: 1.附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效; 2.附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。 附条件的民事法律行为,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
一、新法对旧约没有溯及力,但旧约不得制约新法,有没溯及力关键看争议发生在新法实行之前还是之后,若发生在之后,应适用新法。如若不适用,会出现2007年12月31日签订的十年期的劳动合同,十年间都不适用劳动合同法,这种结果很荒唐,也不合理合法。 二、象你这种情况,应适用劳动合同法,不需要承担违约金。 三、我的意见是对的.
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