职工医疗期怎么计算

大家都在问查看更多

• 问职工医疗期规定和医疗期计算是怎么算的?
  

  医疗期的规定 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

• 问在职员工医疗期怎么计算
  

  一、你可以享受的医疗期：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 二、在规定的医疗期内，由公司按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。 三、规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；公司可以解除劳动合同，但是要给予你经济补偿。

• 问职工医疗期怎么计算待遇？
  

  如果职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以由单位低于正常工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的80%。职工需要停止工作接受医疗时，一般可享受三个月到二十四个月的医疗期。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  工龄怎么计算

  73,354人已观看

• 1'14
  工伤的医疗费怎么办

  2,018人已观看

• 1'00
  医疗事故精神抚慰金怎么算

  1,796人已观看

• 1'00
  职工医保转农村医保怎么转

  24,808人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工医疗期怎么计算

  338人已浏览

• 
  职工的医疗期怎么计算

  218人已浏览

• 
  医疗期工资怎么计算

  165人已浏览

• 
  医疗期怎么计算？

  293人已浏览