劳务人员不讲理怎么办

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• 问老板不讲理扣员工工资怎么办
  

  老板不讲理扣工资的劳动者可以向劳动监察大队举报，要求其支付规定的工资；劳动局通知后，老板仍不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。

• 问法律不讲理怎么办
  

  我也想，可是蛮不讲理的人，永远不知道法律，只会一再的乱搞，似乎什么都是他应该得的，他心中没有法律，他心中没有孝敬长辈，这样的人本来连看他一眼都懒得看，可是越这样，他越得意。还到处乱说，还喜欢栽赃嫁祸，我们被气的没有法子只能用法律手段来制裁这些蛮不讲理的人！自己想消气，却不知道给自己什么理由来说服自己，让自己不去计较这些法盲的人

• 问劳务派遣人员怎么办理？
  

  劳务派遣人员工伤处理程序：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。具体处理程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报，审批，劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。

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