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年终奖金20万元，那么每月工资收入肯定超过了5000元，不考虑月工资低于5000元的情况，计算方法如下： 平均到每月，是200000÷121...
佣金纠纷属于劳动争议中的劳动报酬纠纷，劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。 用人单位未按照劳动...
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首先需要了解对方受伤的具体情况，如果是经过法医鉴定构成轻伤或重伤，你们就涉嫌故意伤害罪，轻伤是三年以下有期徒刑或者拘役，重伤是三年以上十年以下有期徒刑，如果是构成刑事案件，你们就不能私了，还是让公安机关走法律程序就行了， 如果对方的伤情不重，无法构成轻伤以上的伤情，你们私了也是可以的，但是对方要求20万元的赔偿，你们可以考虑是否过高，如果你们认为要求过高无法接受，可以拒绝调解，等他们到法院起诉以后你们再去应诉，根据法院最终判决的数额来赔偿对方，
工伤期间应该按照原来的工资待遇支付工资，所以针对你的拿提成的人工伤工资怎么算，你可以放心了，只要你原来的工资包括提成那么现在也是按照原来的发放的
逃税罪。我国刑法规定：第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。我国刑法规定：第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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