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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。...
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种类：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 2、固定期限合同：根据合同法基本精神，固定期限劳动合同由双方共同协商确定，常见的劳动合同期限有1、 3、5等年限，具体由双方协商。 3、关于试用期： 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。具体来说，1年劳动合同试用期不超过1个月，3年劳动合同试用期不超过3个月，5年劳动合同试用期不超过6个月。 二、试用期工资用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动合同的期限可分为三类：（1）有一个固定的期限，即合同中规定的期限可以长也可以短。（2）没有固定期限，即劳动合同只规定了起始日期，没有具体的终止日期。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成工作或工程为有效期，一旦工作或工程完成，劳动合同终止。
应该要拿去备案的，劳动合同到劳动局盖章是备案，为了便于管理但不影响合同生效，合同生效自双方签字时起。不盖章不影响合同效力
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