犯罪时年龄超过七十五怎么判

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• 问2016年七十五周岁的过失犯罪
  

  《中华人民共和国刑法》 第十四条【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。 故意犯罪，应当负刑事责任。 第十五条【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。 过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

• 问工龄超过十五年怎么解除劳动合同？
  

  您說的工齡超過十五年，是在該公司工作的年限超過十五年了麼？如果工作已滿十五年，公司單方解除勞動合同，需賠償您三十個月工資，賠償金額按您上年度平均工資計算，前提是您的工資不超過本地區上年度平均工資總額的三倍，如果超過三倍，最高賠償年限十二年。《勞動合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有不清楚的可以來電或微信

• 问工龄超过十七年被解雇工人怎么赔偿
  

  一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工。《》规定：劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一条的规定解除：(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。第四十五条，劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止之规定。以上是《劳动合同法》对于老职工做出的特殊保护。

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