产假15天等于多少天？

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• 问于产假休多少天的？
  

  产假休多少天如下女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

• 问婚假15天，假期是多少
  

  古语中把结婚列为人生四大喜事之一，可见对于每个人来说结婚都很重要。在现代社会，许多人不在家乡工作，结婚时需要按照习俗在家乡办婚礼，时间问题是必须考虑的，所以婚假很受关注。2015年之前，婚假时间不是每个人都一样，满足不同条件的人有不同的婚假时间。对于达到法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）的年轻人而言，婚假时间为三天，一般来讲，三天婚假对于工作单位和家在同一城市或者相距不远的上班族是够用的。晚婚的话，总共可以有十五天的婚假。但2015年，国家取消了晚婚假。由于如今越来越多的人选择晚婚，特别是大城市，绝大多数人都是晚婚，国家根据实际情况，便取消了晚婚假。所以现在人们结婚，不管年龄，婚假只有三天。至于婚假是否应该包括周末，根据《全国年节和纪念日假期办法》，如果所有公民都有假期，应该在工作日补假。因为婚假不是所有公民的假期，周末不应该补假，所以婚假应该包括周末。

• 问病假15天工资多少
  

  （一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%； （二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%； （三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%； （四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%； （五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

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