如何加班方式有效实施

大家都在问查看更多

• 问如何证明加班事实?
  

  1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了（如工作证、工资单、劳动合同等）。 2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。 3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的，构建和谐劳动关系嘛，再说啦，一般的单位没有那么的规范的，除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据，否则败诉无疑。

• 问加班工资按实际出勤如何计算公式?
  

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以200% 注意：现在法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83乘以300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83乘以200%

• 问如何证明加班事实，
  

  1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了（如工作证、工资单、劳动合同等）。 2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'49
  离婚冷静期2021年正式实施了吗

  1,276人已观看

• 1'01
  无资质的施工合同效力如何

  3,085人已观看

• 1'00
  婚前加女方名字有效吗

  2,099人已观看

• 1'05
  男方施暴离婚财产如何分配

  633人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何认定加班事实

  79人已浏览

• 
  加班薪资条例有没有实施

  55人已浏览

• 
  应当如何计算加班费 应该如何证明加班事实

  131人已浏览

• 
  施工员加班有加班费吗

  622人已浏览