非法用工一次性赔偿规定

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• 问非法用工一次性赔偿有哪些？
  

  非法用工一次性赔偿方式如下（赔偿基数以社会职工平均工资为准）： 1、造成残疾的：一级为赔偿基数的16倍；二级为14倍；三倍为12倍；四级为10倍；五级为8倍；六级为6倍；七级为4倍；八级为3倍；九级为2倍；十级为1倍（均为一次性支付）。 2、造成死亡的：为赔偿基数的10倍一次性支付。

• 问非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法中规定的一次性赔偿办法是什么
  

  非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付：八级伤残的为赔偿基数（指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资）的3倍。

• 问非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法规定，一次性赔偿的标准是什么
  

  非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法规定：单位对受到事故伤害或者患职业病的职工或童工需要赔偿在治疗期间的费用和一次性赔偿金。其中，一次性赔偿金额需要按照当事人的劳动能力经过鉴定才能计算。一次性赔偿金按照以下标准来计算赔偿：以所在单位的所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为基准，一级伤残的为赔偿工资基准的16倍，二级伤残的为赔偿工资基准的14倍，三级伤残的为工资赔偿基准的12倍，四级伤残的为赔偿工资基准的10倍，五级伤残的为赔偿工资基准的8倍，六级伤残的为赔偿工资基准的6倍，七级伤残的为赔偿工资基准的4倍，八级伤残的为赔偿工资基准的3倍，九级伤残的为赔偿工资基准的2倍，十级伤残的为赔偿工资基准的1倍。如果职工受到事故伤害或者患职业病而死亡的，单位需要按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍对其家属支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付其家属丧葬补助等其他赔偿金。

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