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《刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单...
判缓刑的,也属于刑事处罚,会留下案底。犯罪记录永久保存,不能消除。犯罪时未满18岁,判决时间不超过5年,法院依法封存犯罪记录。《刑事诉讼法》...
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很多人不知道是否减刑法院能查到吗,一般依据相关的法律规定,法院作出减刑、假释决定的,应该将减刑、假释决定书通过互联网向社会公布,所以可以通过网络查询家人是否减刑。
缓刑也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。法院将依法封存犯罪记录,除非犯罪时年满18周岁,判刑时间不足5年。刑事诉讼法第二百七十五条犯罪时年满18周岁,被判处五年以下有期徒刑的,应当封存有关犯罪记录。犯罪记录被封存的,不得向任何单位或者个人提供,但司法机关需要或者有关单位按照国家规定查询的除外。依法查询的单位应当对封存的犯罪记录保密。
一般瞒不住。 判处缓刑的,也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。《刑事诉讼法》规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。 劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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