没签合同工地受伤怎么要赔偿

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• 问工地上受伤怎么赔偿没签合同
  

  对于工伤问题，您可以从以下几个方面来考虑问题：1工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

• 问工地上受伤没签合同怎么赔偿
  

  1、如果没有和包工头签约，而这个工人在你们工厂工作，则视为你们工厂的员工，双方存在劳动关系。员工在你们工厂工作时受伤，属于工伤，应由你们工厂赔偿。 2、如果你们没有支付这个员工工资，这个员工的工资由包工头支付，你们工厂将费用支付给包工头，可视为你们与包工头建立承包关系。这个员工受伤可根据过错程度由相应的人员承担责任。

• 问没签合同在工地受伤怎么赔偿？
  

  若是工作原因导致可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

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