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视具体情况而定。如果不终止劳动合同,那么是没有赔偿金的,新公司继续履行劳动合同。新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,可以要求相应的经济...
需要纳税。根据《公司法》的规定,企业合并是指将两个或两个以上单独的企业合并成报告主体的交易或事项。企业合并按合并方式分为控股合并、吸收合并和...
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合并收购后,公司可以注销。公司注销是指公司宣告破产,被其他公司收购,规定的营业期限届满不续,或者公司内部解散时,需要向登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。合并收购后,公司应注销,但不需要注销其他形式。
这要看是怎样的收购模式了,如果是合并收购,那么是要注销的。 企业通过一定的程序和手段取得某一企业的部分或全部所有权的投资行为。购买者一般可通过现金或股票完成收购,取得被收购企业的实际控制权。国际企业收购的结果是跨国性的参股、接管或兼并。从历史和现状来看,它一直是国际直接投资的主要形式之一。 《公司法》 第一百七十九条公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公司设立登记。
公司的收购是股东之间的事情,和员工没有关系。即使你没有通知公司不想继续续约,也没有什么补偿。公司要求员工重新签署劳动合同,一般是需要承诺承继员工原来的劳动期限的,这个劳动期限与未来享受的待遇有关。例如是否可以签署无固定期限劳动合同、将来裁员时的经济补偿金、年假的天数等。如果公司不承诺承继原来的劳动期限,则员工可以要求结清以前的工龄补偿,即一年一个月工资,六个月以上不满一年按照一年计算,六个月以下按照半年计算。
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