劳动仲裁超过一年怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁时效超过一年怎么办?
  

  劳动仲裁超过一年时效，当事人可以将劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受此限制。

• 问劳动仲裁超过一年时效怎么办
  

  1，一般超过一年时效的话，仲裁委是不予受理的，但是我们要找一些关于在一年之内，中断劳动时效，这期间一直在向政府部门求助或者一直在向政府部门反映问题而导致超过一年时效的具体证据，只要能找到相关的证据，仲裁委还是可以受理的； 2，法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳动仲裁时效超过一年怎么办？
  

  劳动仲裁超过一年时效，当事人可以将劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受此限制。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  劳动仲裁五险一金怎么补偿

  6,240人已观看

• 0'59
  劳动仲裁一般等几天

  2,015人已观看

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,033人已观看

• 1'08
  劳动仲裁撤销怎么撤

  2,454人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁超过一年

  233人已浏览

• 
  劳动仲裁超过一年时效怎么办

  333人已浏览

• 
  劳动仲裁时效超过一年怎么办

  639人已浏览

• 
  劳动仲裁时效超过一年怎么办？

  195人已浏览