劳动合同不续签合同是否有效?

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• 问现在劳动合同签订后不续签合同是否有效
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动合同属于违法行为，根据法律，用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资； 2、用人单位应当按照统筹地区的规定依法为劳动者办理相关社保手续并按照法定比例缴纳保险费用，你可以主张补缴或者直接要求补偿； 3、劳动者可以随时提出解除劳动合同关系，但需要提前一个月通知用人单位； 4、竞业条款中，用人单位设定的条款明显加重了劳动者的义务，加重分法律不给予支持。

• 问劳动合同到期不续签是否有效
  

  提前一个月通知公司不续签，公司不支付赔偿金，不能领取失业保险；二，按合同到期日期办理离职手续，包括以下内容：交接工作；退还工作服、书籍、电脑、工具等各类公司财产；计算出勤率，结算当月工资，约定发放时间；人员出具离职证明、住房公积金提取审批表等证明。

• 问完成劳动合同不续签是否有效
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动合同属于违法行为，根据法律，用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资； 2、用人单位应当按照统筹地区的规定依法为劳动者办理相关社保手续并按照法定比例缴纳保险费用，你可以主张补缴或者直接要求补偿； 3、劳动者可以随时提出解除劳动合同关系，但需要提前一个月通知用人单位； 4、竞业条款中，用人单位设定的条款明显加重了劳动者的义务，加重分法律不给予支持。

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