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怎么泡病假不违法

2022-07-21
公司应当建立病假评审及报销医疗费用制度。公司可以根据医疗保险政策,要求员工提交医疗费用凭证,通过报销医疗费用借以查证员工病情。 其次,建立病假工资体系。根据《工资支付暂行条例》,员工患病期间的工资当不低于当地最低工资的80%。也就是说,公司可以按照当地最低工资80%的标准支付患病员工的工资。

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