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普通仲裁一般一个月左右,最长不超过65天。根据《劳动争议仲裁法》仲裁庭裁决劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。案...
民事仲裁时效,规定如下: 《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的,依照其规...
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《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期时间不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经明确,可以就此部分先行裁决。
先劳动仲裁免费,费用由国家财政出资。仅在时间上,劳动争议申请仲裁的时效期1年,有以下6点规定。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5天内,认为符合受理条件的,应当受理三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5天内将仲裁申请书的复印件送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书的复印件后,必须在10天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。四、劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起5天内书面通知当事人仲裁庭的构成状况。五、仲裁庭应在开庭前五天以书面形式通知开庭日期、地点双方当事人。六、仲裁庭裁决劳动争议案件,必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期时间不得超过15天。如果逾期未做仲裁裁决,当事人就该劳动争议事项可向人民法院提起诉讼。
申请仲裁的劳动关系一般在45日内有结果。我国法律规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,部分事实已经清楚,可以先裁决这部分。
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