单位强制解除劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问用人单位强制解除劳动合同如何赔偿？
  

  用人单位解除劳动合同是否有赔偿需要看用人单位解除劳动合同的方式是否合法，如果用人单位解除劳动合同不符合法律的规定需要向劳动者支付经济补偿金。 违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

• 问单位强制单方面解除劳动合同
  

  公司单方违法解除劳动合同的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。第二个问题，最近12个月的平均工资，这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。也就是你至少可获得18个月平均工资的赔偿金。 为了最大化维护你的利益，你需要及时固定好相关的证据，比如公司辞退你的书面证据，建议需求律师协助，如有需要，欢迎来电免费详询。

• 问单位强制解除劳动合同条件
  

  甲方：某某有限公司乙方：李三，身份证号码：甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日;二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：某某有限公司乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：身份证号：年月日年月日

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,613人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,240人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,864人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,504人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位强制解除劳动合同如何赔偿

  1,759人已浏览

• 
  用人单位强制解除劳动合同赔偿标准

  187人已浏览

• 
  强制解除劳动合同怎么赔偿

  176人已浏览

• 
  单位解除劳动合同，怎么赔偿

  214人已浏览