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一个月内没有签劳动合同算不算工伤

2022-02-16
到劳动监察部门投诉。5, 劳动法第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(二)未及时足额支付劳动报酬的;三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

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