车祸对方全责单位怎么发工资

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• 问上班路上出车祸算,对方是全责,期间单位给工资吗、
  

  算工伤就给！停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

• 问下班途中车祸我方全责对方单位要负什么责任
  

  你这不属于视同工伤，视同工伤与工伤一样都是要赔偿的，你现在的关键是要做伤残鉴定确定是几级伤残

• 问下班途中遇车祸，对方负全责算吗？如果算，单位工资怎么算的？
  

  属于工伤，按照受伤前12个月平均工资计算。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接与我联系，以便更准确的作出分析。

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