解除劳动合同的企业职工办理退休的条件是什么-法师兄

解除劳动合同的企业职工办理退休的条件是什么

2022-06-04

解除劳动合同的企业职工办理退休的条件： 1、退休条件是法定的，职工未到达退休年龄的，不能办理退休。 2、用人单位在职工距法定退休年龄不足五年，且在单位工作时间超过十五年的，如无特殊情况（如劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等），不得与其解除劳动合同。劳动合同到期的，自动顺延至劳动者退休时。 3、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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答

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期被证明不符合录用条件的；（二）严重违反...

一、正常到龄退休1、条件。1男年满60周岁;女年满50周岁，管理岗位年满55周岁。21996年1月1日前参加工工作的缴费年限含视同缴费年限满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。2、提交材料。1档案证明2户籍证明3二代身份证4养老保险手册养老金交到到龄之月、打印个人账户5职工人事档案3、审批执行。县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。二、特殊工种退休1、条件：1男年满55周岁，女年满45周岁。2在高空特别繁重体力劳动岗位工种工作累计满10年。在井下和高温工种岗位工作满9年。有毒有害身体健康工种岗位工作满8年。31996年1月1日前参加工作的缴费年限含视同缴费年限满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。4特殊工种的范围，严格按照本行业经劳动部门认可特殊工种名录执行，档案记载真实明确。2、提交材料：1本人书面申请2公示证明企业公示10天3档案证明4户籍证明5二代身份证6养老手册养老保险费交到申报之月，并打印个人账户7职工档案3、审批执行。年初单位填报当年度到龄特殊工种人员花名册，报市社保处备案。由单位于每季度末15日前提交符合特殊工种条件职工的有关材料，县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。三、病退、退职1、条件：病退：1男年满50周岁，女年满45周岁。21996年1月1日前参加工作的缴费年限含视同缴费年限满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。3经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。退职：1男不满50周岁，女不满45周岁;2缴费年限含视同缴费年限满15年;3经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。2、提交材料：1完全丧失劳动能力鉴定结论2职工病历3公示证明4本人申请5档案证明6户籍证明7二代身份证原件8养老保险手册养老金交到申报之月并打印个人账户9职工人事档案3、审批执行。1申报：职工患大病由企业劳资人员或亲属在患者第一次住院治疗结束后，持患者住院病历、档案证明、本人申请到劳动保险处福利科申报。2鉴定：组织县以上医疗机构专家，对申报病退、退职人员进行劳动能力鉴定，符合条件的，出具由两名以上医疗专家签字的完全丧失劳动能力鉴定结论。3公示：将符合病退、退职条件的人员进行公示，公示期10天。4执行：县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。四、涉军人员退休1、条件：1军转干、志愿兵、对越参战、破产企业失业军人，男，年满50周岁，女，年满45周岁;义务兵男年满55周岁，女年满45周岁。21996年1月1日前参加工作的缴费年限含视同缴费年限满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。3自主择业的复员干部，达到法定正常到龄退休年龄办理退休手续;扩面参加社会保险军队退役人员达到法定正常到龄退休年龄办理退休手续。2、提交材料：1本人申请2档案证明3户籍证明4二代身份证5养老手册养老金交到申报之月，打印个人账户6职工档案7县以上医院诊断证明8失业手续2004年底前失业证、解除劳动合同手续3、审批执行。根据市社保处审批结果，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。五、企业离退休职工死亡后待遇及遗属认定：1、条件：1办理了离退休手续的企业职工。2无固定生活来源的直系亲属父母、配偶满50周岁，子女不满16周岁，子女在中学上学可延长到18周岁。2、提交材料：1死亡退休职工档案2死亡证明3遗属户口本、身份证、户籍证明4遗属照片6张5供养直系亲属定期生活补助登记表4、审查：1查阅职工档案，确认死亡职工离退休时间，确认直系亲属姓名，生活来源等。2以上内容职工档案记载不完善的，由职工所在单位、遗属户籍所在地村委会提供的由两名负责人签名的书面证明材料。5、执行：符合供养直系亲属条件的，填写《供养直系亲属定期遗属补助花名册》，执行有关待遇。不符合条件的遗属说明原因，退回有关材料。