监理单位是否有权罚款

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• 问单位有罚款的权限吗
  

  单位没有罚款权，但如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问单位犯罪自首是否罚款
  

  如有自首情节，则认定自首。对于单位犯罪自首的认定，需要把握以下问题：1。自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身。由于《刑法》将上述人员的相关犯罪行为作为单位犯罪处理，其自动投案行为本质上也代表了单位。二是单位的罪行必须如实说明。单位罪行是所有直接负责的主管人员和其他直接负责人的行为的综合体。因此，除了如实供述自己的犯罪行为外，投案人还必须说明自己所知道的所有其他人的犯罪行为，否则不能从宽处罚。3、单位意志的认定是单位自首的关键，必须是单位整体意志的集中体现，即以单位名义，由单位集体研究或负责人决定。如果单位内部对自首有异议，适用少数服从多数原则。认定单位犯罪自首时应注意，判决书中应明确记载成立自首的是单位而非自动投案人员，以示区别。

• 问单位安装监控是否侵犯人权
  

  如果在涉及到员工隐私的空间安装是构成侵犯人权的。

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