被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁

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• 问拖欠工资可以申请劳动仲裁吗，可以申请劳动仲
  

  拖欠工资属于劳动关系存续期间的，劳动者申请仲裁没有时效限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

• 问拖欠工资可以申请劳动仲裁么
  

  可以申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金

• 问拖欠工资可以申请劳动仲裁么？
  

  拖欠工资，您是可以申请劳动仲裁要求结清全部的工资的，申请劳动仲裁需要收集证明存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条或者发工资的银行转账记录、工作牌、考勤记录、社保缴纳清单、与老板通话的录音等等。您在这家单位工作了多长时间呢？有没有签订书面的劳动合同呢？可以电话联系我进一步详谈或者微信（同电话号码）沟通。

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